【三方协议是什么】“三方协议”是高校毕业生在就业过程中常见的一种法律文书，主要用于明确毕业生、用人单位和学校三方之间的权利与义务。它通常在学生尚未正式毕业前签订，作为学生进入用人单位的初步约定。下面将从定义、作用、内容及注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、三方协议是什么？
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由国家教育部统一制定的格式文本，由毕业生、用人单位和学校三方共同签署。它是毕业生与用人单位之间达成就业意向的书面证明，具有一定的法律效力，但不等同于劳动合同。
二、三方协议的作用
| 作用 | 说明 |
| 明确就业意向 | 确认毕业生与用人单位之间的就业关系 |
| 学校管理依据 | 用于学校统计就业率、跟踪就业情况 |
| 落实派遣手续 | 是毕业生档案、户口、组织关系转移的依据 |
| 法律约束力 | 对三方都有一定约束力，违约需承担相应责任 |
三、三方协议的主要内容
| 项目 | 内容 |
| 毕业生信息 | 姓名、学号、专业、学历等 |
| 用人单位信息 | 单位名称、地址、联系人、联系方式等 |
| 就业岗位 | 工作岗位、工作地点、工作时间等 |
| 报到时间 | 毕业生应报到的时间 |
| 薪资待遇 | 基本工资、福利、奖金等 |
| 违约责任 | 三方违约时的责任规定 |
| 签署日期 | 协议签署的具体日期 |
四、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
| 签订主体 | 毕业生、单位、学校 | 毕业生、单位 |
| 法律效力 | 具有法律约束力，但非正式劳动关系 | 具有正式法律效力，确立劳动关系 |
| 内容范围 | 主要涉及就业意向和基本条件 | 包括工作内容、薪酬、福利、职责等 |
| 用途 | 用于学校就业统计和派遣 | 用于实际用工管理 |
五、注意事项
1. 认真阅读条款：签约前应仔细阅读协议内容，避免因不了解条款而产生纠纷。
2. 核实单位信息：确保用人单位合法有效，避免上当受骗。
3. 保留原件：协议签署后应妥善保管，以备后续使用。
4. 注意违约责任：如因个人原因违约，可能需要支付违约金或影响就业记录。
5. 及时转签劳动合同：毕业后应及时与用人单位签订正式劳动合同，保障自身权益。
总结
三方协议是高校毕业生与用人单位之间的重要法律文件，既是就业意向的体现，也是学校管理和学生就业服务的重要依据。虽然它不具备劳动合同的全部法律效力，但在就业过程中起着关键作用。因此，毕业生在签署三方协议时，应谨慎对待，确保自身权益不受损害。
