【工会做什么的】工会是职工自愿结合的群众组织，代表和维护职工的合法权益。它在企业、机关、事业单位等组织中发挥着重要作用，是连接职工与管理层的重要桥梁。那么，工会到底“做什么”呢？以下将从多个方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、工会的主要职责
1. 维护职工权益
工会代表职工与用人单位进行协商，保障职工的劳动权益、经济利益和政治权利，如工资、福利、工作条件等。
2. 参与企业管理
工会可以参与企业的民主管理，如参与制定规章制度、监督安全生产、提出合理化建议等。
3. 组织职工活动
工会组织各类文化、体育、教育等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
4. 开展职工培训
工会定期组织技能培训、法律知识讲座、心理健康辅导等，提升职工的综合素质。
5. 协助解决纠纷
在职工与单位发生矛盾时，工会可作为第三方协调，帮助双方达成共识，避免冲突升级。
6. 推动劳资关系和谐
工会通过平等协商、签订集体合同等方式，促进劳资双方的合作与理解，构建和谐劳动关系。
7. 关心职工生活
工会关注职工的生活状况，提供困难帮扶、节日慰问、医疗保障等支持。
二、工会具体职能一览表
| 项目 | 内容说明 |
| 权益维护 | 代表职工与单位协商，保障劳动报酬、工作时间、休息休假等基本权益 |
| 参与管理 | 参与企业制度制定、重大决策讨论，推动民主管理 |
| 活动组织 | 组织文体、教育、公益活动，增强职工归属感 |
| 培训教育 | 开展职业技能、法律知识、安全意识等方面的培训 |
| 纠纷调解 | 协调职工与单位之间的矛盾，防止劳动争议激化 |
| 劳资协调 | 推动建立平等协商机制，促进劳资关系和谐 |
| 生活关怀 | 提供困难补助、节日慰问、医疗保障等人性化服务 |
三、总结
工会是职工的“娘家人”，是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的关键力量。无论是日常权益保障，还是重大决策参与，工会都在默默发挥着重要作用。了解工会的职能，有助于职工更好地行使自己的权利，也为企业营造更加稳定的内部环境。
如果你是职工，不妨多了解工会的职能，积极参与其中；如果你是管理者，也可以通过工会加强与员工的沟通，共同推动企业发展。
