【工作制955的意思是什么】“955”是一种常见的工作制度，近年来在很多企业中被广泛采用。它指的是员工每天工作9小时，每周工作5天，具体为早上9点上班，下午5点下班，中间包含1小时的午休时间。这种工作制度在一定程度上平衡了工作效率与员工的休息时间，因此受到许多企业和员工的认可。
一、工作制955的定义
“955”是“9:00-17:00”的简称，表示员工每天的工作时间为上午9点至下午5点，共9个小时，每周工作5天。该制度通常不包括午休时间，午休时间一般为12:00至13:00，属于员工自主安排的时间。
二、工作制955的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 工作时间 | 每天9小时，每周5天 |
| 上班时间 | 9:00 |
| 下班时间 | 17:00 |
| 午休时间 | 12:00-13:00（通常不计入工作时间） |
| 弹性空间 | 部分企业允许提前或延后10-15分钟上下班 |
| 节假日 | 依照国家法定节假日放假 |
三、955工作制的优缺点
优点：
- 时间固定：有利于员工规划个人生活，提升工作与生活的平衡。
- 效率较高：相对弹性工作制，955更便于团队协作和集中办公。
- 便于管理：企业可以更有效地安排任务和人员调度。
缺点：
- 时间较紧：对于部分人来说，9小时工作时间可能较长时间，容易疲劳。
- 缺乏灵活性：对需要灵活安排时间的岗位不太友好。
- 加班情况普遍：部分企业虽然实行955，但实际工作中仍存在加班现象。
四、955与其它工作制的对比
| 工作制 | 工作时长 | 周工作天数 | 是否有午休 | 适用行业 |
| 955 | 9小时/天 | 5天/周 | 有 | 互联网、金融、制造业等 |
| 966 | 10小时/天 | 6天/周 | 有 | 电商、快递、部分服务行业 |
| 弹性工作制 | 不固定 | 不固定 | 有 | 创业公司、远程办公企业 |
| 五天八小时 | 8小时/天 | 5天/周 | 有 | 政府机关、传统企业 |
五、总结
“955”是一种较为常见且稳定的工时制度，适用于大多数企业。它在保证工作效率的同时，也兼顾了员工的休息时间。然而，随着社会的发展和企业需求的变化，越来越多的企业开始探索更加灵活的工作方式，如弹性工作制或远程办公。因此，选择适合自身发展的工作制度，是企业和员工共同关注的问题。
