【工会是干嘛的】工会，是一个在社会和企业中非常重要的组织，它的存在与运作对劳动者权益保护、劳动关系协调以及企业发展都具有重要意义。本文将从工会的基本定义、主要职能、作用等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示其核心内容。
一、工会的基本定义
工会是由劳动者自愿组成的群众性组织，旨在代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。工会通常由工人、技术人员、管理人员等组成，是连接企业和员工的重要桥梁。
二、工会的主要职能
1. 维护职工合法权益
工会代表职工与企业进行协商，保障职工在工资、福利、工作条件等方面的合法权益。
2. 参与企业管理
工会可以参与企业的民主管理，如参与制定规章制度、参与劳动争议调解等。
3. 组织职工培训与教育
工会常组织技能培训、法律知识普及等活动，提升职工综合素质。
4. 开展文体活动
丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。
5. 监督企业行为
工会对企业的安全生产、环境保护、劳动条件等进行监督，确保符合国家法律法规。
三、工会的作用
| 项目 | 内容 |
| 维权保障 | 代表职工与企业谈判，保障工资、福利、安全等基本权益 |
| 沟通桥梁 | 在企业与员工之间建立沟通渠道，减少矛盾冲突 |
| 教育功能 | 提供职业培训、法律咨询等服务，提升职工素质 |
| 企业文化 | 组织各类文化活动，增强员工归属感和团队精神 |
| 监督机制 | 对企业行为进行监督，防止违法用工行为发生 |
四、总结
工会是劳动者自己的组织，它不仅在维护职工利益方面发挥着重要作用，也在推动企业健康发展、促进社会和谐方面具有不可替代的地位。无论是从个人角度还是企业角度来看，工会的存在都是有益的。理解工会的职能和作用，有助于更好地认识劳动关系中的权利与责任。
