【庆阳市人力资源和社会保障局】作为庆阳市重要的政府职能部门，庆阳市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）在推动全市就业创业、社会保障、人才引进与培养等方面发挥着关键作用。该局始终坚持“以人为本”的发展理念，致力于提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
一、主要职能总结
庆阳市人力资源和社会保障局的主要职责包括：
- 就业服务：提供职业介绍、就业培训、创业扶持等服务，促进劳动者充分就业。
- 社会保障：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的管理与实施。
- 人事管理：承担事业单位人事管理、公务员录用与考核、人才队伍建设等工作。
- 劳动关系协调：依法处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
- 政策宣传与落实：贯彻执行国家和省上的人社政策，结合本地实际制定实施方案。
二、工作成效简要汇总
| 项目 | 内容概要 |
| 就业创业 | 年度新增城镇就业人数约XX人，开展各类职业技能培训XX场次，扶持创业项目XX个。 |
| 社会保障 | 养老保险覆盖人数达XX万人，医疗保险参保率达XX%以上，社保基金运行平稳。 |
| 人才引进 | 引进高层次人才XX名，组织赴外招聘活动XX次，搭建校企合作平台XX个。 |
| 劳动监察 | 处理劳动争议案件XX起，清欠农民工工资XX万元，维护了良好的用工环境。 |
| 政策宣传 | 开展人社政策宣讲活动XX场，发放宣传资料XX份，提高群众政策知晓率。 |
三、未来发展方向
未来，庆阳市人力资源和社会保障局将继续以高质量发展为目标，聚焦重点人群，优化服务机制，推动人社事业再上新台阶。具体包括：
- 深化“放管服”改革，提升政务服务效率；
- 加强基层人社服务平台建设，实现服务“零距离”；
- 推进智慧人社建设，提升信息化服务水平；
- 强化风险防控，确保社保基金安全运行；
- 拓宽引才渠道，为地方经济发展提供人才支撑。
通过不断努力，庆阳市人力资源和社会保障局正逐步成为群众信赖、社会认可、政府放心的重要力量，为全市经济社会发展提供了坚实保障。
