【加薪申请书简短】在职场中，员工的薪资水平直接影响到工作积极性和职业发展。随着公司业务的不断拓展和个人能力的提升，合理的薪资调整显得尤为重要。以下是一份简短而有效的加薪申请书，并附有相关表格进行说明。
一、加薪申请书
1. 申请目的明确
说明申请加薪的原因，如工作表现优异、承担更多责任、市场薪资水平变化等。
2. 个人贡献突出
列举在工作中取得的成绩，例如完成重要项目、提高效率、优化流程等。
3. 市场调研支持
提供同行业或同岗位的薪资水平数据，增强申请的合理性。
4. 表达忠诚与期望
表达对公司的认可和未来发展的期待，同时希望获得合理回报。
5. 保持礼貌与专业
语言简洁明了，语气诚恳，避免情绪化表达。
二、加薪申请书结构表（简化版）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 加薪申请书简短 |
| 申请人 | [姓名] |
| 部门/职位 | [部门] / [职位] |
| 申请日期 | [具体日期] |
| 申请理由 | 工作表现良好，承担更多职责，市场薪资上涨 |
| 个人贡献 | 完成X项目，提升效率XX%，获得客户好评 |
| 市场参考 | 同岗位平均薪资为[数值]，建议调整至[数值] |
| 薪资调整建议 | 建议增加[百分比]或[金额] |
| 申请态度 | 表达对公司认可，希望获得合理回报 |
三、结语
一份简短但内容充实的加薪申请书，能够有效传达个人价值与诉求。通过清晰的逻辑结构和真实的数据支撑，更容易获得上级的认可与支持。在撰写过程中，应注重语言的简洁性与专业性，避免冗长，同时确保信息完整。
如需根据具体岗位或公司文化进一步定制内容，可提供更多信息以便优化。
