【公司人员考勤管理制度】为规范公司员工的出勤与工作纪律，提升整体工作效率和管理水平，结合公司实际情况，特制定本《公司人员考勤管理制度》。该制度旨在明确员工日常考勤要求，确保各项工作有序开展，同时保障员工的合法权益。
一、适用范围
本制度适用于公司所有正式员工及签订劳动合同的工作人员，包括但不限于行政、销售、技术、生产等岗位。
二、考勤方式
1. 打卡制度：员工每日上下班需通过公司指定的考勤系统进行打卡，确保考勤数据真实有效。
2. 外出登记：如因工作需要外出，须提前填写《外出申请表》，经部门负责人审批后方可生效。
3. 请假流程：员工请假需提前填写《请假申请单》，并按审批权限逐级上报，未经批准不得擅自离岗。
三、工作时间安排
| 时间段 | 工作内容 |
| 上午8:30-12:00 | 正常上班时间 |
| 下午13:30-17:30 | 正常上班时间 |
| 每日中午12:00-13:30 | 午休时间 |
注：特殊岗位可根据实际需求调整作息时间，但需报人事部备案。
四、考勤规定
1. 迟到与早退：
- 迟到或早退超过15分钟视为缺勤，超过30分钟按旷工处理。
- 每月迟到或早退累计三次以上者，将影响当月绩效考核。
2. 旷工处理：
- 未按规定办理请假手续而擅自离岗，视为旷工。
- 旷工一天扣发当日工资，连续旷工三天以上者，将依据公司相关规定处理。
3. 加班管理：
- 员工因工作需要加班，需提前填写《加班申请单》。
- 加班时间应控制在合理范围内，确保员工身心健康。
五、考勤记录与统计
1. 考勤数据由人事部门统一收集、整理，并于每月5日前完成上月考勤统计。
2. 考勤结果作为员工绩效考核、奖金发放、评优评先的重要依据。
3. 员工可定期查询个人考勤记录，如有异议应及时向人事部反馈。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人事部负责解释和修订。
附件：
- 《外出申请表》
- 《请假申请单》
- 《加班申请单》
通过严格执行本制度，公司将进一步提升管理效率，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和归属感。希望全体员工自觉遵守，共同维护公司正常秩序。
