【公司都有什么职位】在现代企业中，职位的设置多种多样，不同的行业、规模和业务需求决定了公司内部的岗位结构。了解公司常见的职位类型，有助于求职者更好地规划职业发展路径，也能让企业管理者更合理地进行人员配置。以下是对常见公司职位的总结与分类。
一、公司常见职位分类
1. 管理类职位
负责公司的整体运营、战略制定及团队管理，通常位于组织架构的高层。
2. 职能类职位
涉及财务、人力资源、行政等基础支持工作，是公司正常运转的重要保障。
3. 技术类职位
面向软件开发、数据分析、产品设计等方向，是科技型企业的核心力量。
4. 市场与销售类职位
负责品牌推广、客户开发、产品营销等工作，直接关系到企业的营收增长。
5. 客户服务类职位
为客户提供咨询、售后支持等服务，提升客户满意度和忠诚度。
6. 生产与运营类职位
适用于制造型企业，涉及生产流程、质量控制、物流配送等环节。
7. 专业支持类职位
包括法律顾问、审计师、培训师等，提供专业领域的支持与建议。
二、常见职位一览表
| 职位类别 | 常见职位名称 | 主要职责说明 |
| 管理类 | 总经理/CEO、部门总监、项目经理 | 制定战略、协调资源、监督执行 |
| 职能类 | 人力资源专员、财务主管、行政助理 | 支持公司日常运作，处理人事、财务、行政事务 |
| 技术类 | 软件工程师、数据分析师、产品经理 | 开发产品、分析数据、推动产品迭代 |
| 市场与销售类 | 市场经理、销售代表、客户经理 | 品牌推广、客户开发、销售目标达成 |
| 客户服务类 | 客服专员、客户支持、投诉处理专员 | 处理客户咨询、解决售后问题 |
| 生产与运营类 | 生产主管、仓库管理员、物流专员 | 管理生产流程、库存、运输等环节 |
| 专业支持类 | 法律顾问、审计师、培训讲师 | 提供法律咨询、财务审计、员工培训等支持 |
三、结语
不同类型的公司对职位的需求各有侧重，例如互联网公司可能更注重技术岗位，而传统制造业则更依赖生产与运营类人才。对于求职者来说，了解这些职位的分类和职责，有助于明确自己的发展方向，同时也有助于企业在招聘时更精准地匹配人才需求。
