【工作交接通知邮件范文】在日常工作中，员工因离职、调岗或长期休假等原因需要进行工作交接时，及时、清晰地传递信息对于保障业务连续性和团队协作至关重要。以下是一份适用于大多数情况的工作交接通知邮件范文，并附有与表格形式的说明，便于理解和使用。
一、邮件正文（范文）
主题：工作交接通知
尊敬的各位同事：
您好！
由于本人即将于2025年4月1日正式调岗至新部门，为确保当前负责的各项工作能够顺利过渡，现将相关工作内容及交接事项通知如下：
1. 交接时间安排
交接期自2025年3月15日起，至2025年3月31日止。
2. 交接人
本次工作交接由我与张伟（现任项目主管）共同完成。
3. 交接内容
- 当前负责的项目清单及进度
- 相关文件资料归档与保管
- 客户联系人及合作单位信息
- 日常事务处理流程与注意事项
- 系统账号及权限分配情况
4. 后续跟进
在交接完成后，我仍将在原岗位协助两周，以便应对可能的问题和疑问。
如有任何疑问，请随时与我或张伟联系。感谢大家一直以来的支持与配合！
此致
敬礼！
李明
市场部经理
2025年3月10日
二、
本邮件旨在明确工作交接的流程、内容与时间节点，确保交接过程有序进行，减少因人员变动带来的影响。通过提前通知、明确责任、详细列出交接内容，有助于提高交接效率，降低信息断层风险。同时，保持沟通渠道畅通，可以有效解决交接过程中出现的问题，保障工作的连贯性。
三、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 邮件主题 | 工作交接通知 |
| 发件人 | 李明（市场部经理） |
| 收件人 | 全体同事/相关部门负责人 |
| 交接时间 | 2025年3月15日 - 2025年3月31日 |
| 交接人 | 李明 + 张伟（项目主管） |
| 交接内容 | 项目清单、文件资料、客户信息、系统权限等 |
| 后续支持 | 交接后两周内协助解决问题 |
| 联系方式 | 李明 / 张伟 |
如需根据具体岗位或公司文化进一步调整内容，可参考以上结构进行个性化修改。
