【富士康1号自离7号会发工资吗】在富士康工作期间，员工如果选择“自离”（即主动离职），通常会在离职后的一段时间内收到工资结算。但具体发放时间可能会受到多种因素影响，比如离职流程是否完成、工资结算周期以及公司财务安排等。
以下是对“富士康1号自离7号会发工资吗”的总结和分析：
一、总结
- 自离情况下的工资发放时间：一般情况下，富士康在员工正式离职后，会在7个工作日内完成工资结算并发放。
- 1号离职，7号是否能拿到工资：根据常规流程，1号离职的员工，理论上在7号前可以拿到工资，但具体时间可能因公司内部安排而略有延迟。
- 影响因素：包括离职手续是否齐全、财务审批进度、节假日或周末等因素。
二、工资发放时间参考表
| 离职日期 | 预计工资发放时间 | 说明 |
| 1号（周一） | 7号（下周一） | 正常流程下，可在7号前收到工资 |
| 2号（周二） | 8号（下周二） | 延迟一天 |
| 3号（周三） | 9号（下周三） | 延迟一天 |
| 4号（周四） | 10号（下周四） | 延迟一天 |
| 5号（周五） | 11号（下周五） | 延迟一天 |
| 6号（周六） | 11号（下周五） | 周末不计算在内，顺延至下个工作日 |
| 7号（周日） | 11号（下周五） | 同上 |
> 注：以上时间为正常工作日计算，如遇节假日，发放时间可能进一步顺延。
三、建议与注意事项
1. 确认离职手续是否完成：确保所有离职流程（如提交离职申请、交接工作、签字确认等）已办理完毕。
2. 保留沟通记录：如有疑问，可联系HR或主管，保留沟通记录以便后续查询。
3. 关注工资到账通知：部分员工可通过富士康内部系统或银行短信接收工资到账提醒。
4. 避免节假日影响：尽量在工作日离职，以减少因节假日导致的延迟。
四、结语
总体来看，富士康1号自离的员工，在7号前拿到工资是有可能的，但具体时间仍需根据实际情况判断。建议员工在离职后及时跟进工资发放进度，确保权益不受影响。
