【法定节假日三倍薪资的日期是什么】在中国，法定节假日是指国家规定的、全体公民放假的节日。根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，在法定节假日工作的员工，用人单位应当支付三倍工资。以下是2024年法定节假日中需要支付三倍工资的具体日期。
一、总结
根据国家规定，以下日期为法定节假日，员工在这些日期工作时，用人单位需支付三倍工资：
- 元旦：1月1日
- 春节：1月28日（正月初一）
- 清明节：4月4日
- 劳动节：5月1日
- 端午节：6月10日
- 中秋节：9月17日
- 国庆节：10月1日
需要注意的是，部分节假日可能会因调休安排而调整放假时间，但三倍工资的计算仍以法定假日当天为准。
二、表格展示
| 节日名称 | 公历日期 | 是否为三倍工资日 |
| 元旦 | 1月1日 | 是 |
| 春节 | 1月28日 | 是 |
| 清明节 | 4月4日 | 是 |
| 劳动节 | 5月1日 | 是 |
| 端午节 | 6月10日 | 是 |
| 中秋节 | 9月17日 | 是 |
| 国庆节 | 10月1日 | 是 |
三、注意事项
1. 调休影响：虽然部分节假日会通过调休形成连续假期，但只有法定节假日当天才适用三倍工资。
2. 企业执行标准：不同地区或企业可能有不同操作，建议员工提前与单位确认具体安排。
3. 法律依据：三倍工资的规定主要依据《劳动法》第四十四条以及国务院相关通知。
如您对具体节日安排或工资计算有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或公司人事部门。
