【绍兴社保缴费基数】在绍兴市，社保缴费基数是决定个人和单位缴纳社会保险费用的重要依据。根据浙江省及绍兴市的相关政策规定，社保缴费基数每年会进行调整，通常以职工上一年度的月平均工资为基准，并结合全市职工平均工资水平进行上下限的设定。

以下是对绍兴市2024年社保缴费基数的总结与说明：

一、绍兴社保缴费基数概述

绍兴市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。其中，养老、医疗、失业保险由个人和单位共同缴纳，而工伤和生育保险则由单位全额承担。

社保缴费基数的确定，直接影响到个人和单位的缴费金额。一般情况下，缴费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。

二、2024年绍兴社保缴费基数范围（单位：元）

注：以上数据为2024年绍兴市社保缴费基数参考值，具体以当地社保局最新通知为准。

三、缴费比例说明

注：工伤保险的单位缴费比例根据行业风险等级有所不同；生育保险统一由单位缴纳。

四、缴费基数的调整方式

绍兴市社保缴费基数每年都会根据上一年度全市职工平均工资进行调整，一般在每年的7月份公布新基数。用人单位需在规定时间内完成基数申报和调整工作，确保员工社保费用准确无误。

五、注意事项

1. 工资低于最低基数：若员工月工资低于最低缴费基数，按最低基数计算缴费。

2. 工资高于最高基数：若员工月工资高于最高缴费基数，按最高基数计算缴费。

3. 灵活就业人员：个体工商户或自由职业者可选择在最低与最高基数之间自行申报缴费基数。

结语

绍兴市社保缴费基数的合理设定，有助于保障参保人员的基本权益，同时也对用人单位的财务安排提出了明确要求。建议企业和个人及时关注社保部门发布的最新政策，确保社保缴纳工作的顺利进行。

如需了解更详细信息，可前往绍兴市人力资源和社会保障局官网或拨打咨询电话获取帮助。