【山西退休工资调整方案】2024年，山西省根据国家统一部署，结合本省经济运行情况和养老保险基金收支状况，对全省企业退休人员的基本养老金进行了适当调整。此次调整旨在进一步保障退休人员的基本生活水平，体现社会公平与和谐发展。
一、调整背景
随着山西省经济的稳步增长和居民消费水平的提升，政府在确保养老金发放可持续性的前提下，决定对2024年度的退休人员基本养老金进行适度上调。此次调整主要依据上年度职工平均工资增长率、物价指数以及养老保险基金的承受能力等因素综合制定。
二、调整内容
本次调整采取“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”相结合的方式，兼顾公平与激励，确保不同群体都能享受到政策红利。
1. 定额调整
对所有符合条件的退休人员，统一增加一定金额的基本养老金，体现普惠性。
2. 挂钩调整
根据退休人员的缴费年限和基本养老金水平，按比例进行调整，鼓励多缴多得、长缴多得。
3. 倾斜调整
对高龄退休人员（如70岁以上）、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，给予额外补贴，体现对弱势群体的关怀。
三、具体调整标准（2024年）
| 调整项目 | 具体标准 |
| 定额调整 | 每人每月增加 85元 |
| 挂钩调整 | 缴费年限每满一年增加 3元，基本养老金每百元增加 2.5元 |
| 倾斜调整 | 70岁及以上人员每月再增 20元；艰苦边远地区再增 15元 |
| 最低保障 | 调整后月基本养老金不低于 2600元 |
四、实施时间
本次调整自2024年7月1日起执行，补发部分将一次性发放至退休人员账户。
五、总结
山西省2024年的退休工资调整方案，在保持总体稳定的基础上，更加注重公平性和精准性，既体现了对全体退休人员的关怀，也兼顾了不同群体的实际需求。通过多层次、多维度的调整机制，有效提升了退休人员的生活质量，增强了社会保障体系的可持续性。
注：以上数据为模拟信息，实际调整标准请以山西省人力资源和社会保障厅官方发布为准。
