【任命书范本】在企业或组织中，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被赋予特定职位或职责。它不仅是对个人能力的认可，也是组织内部管理的重要工具。一份规范、清晰的任命书能够明确职责范围、权力边界以及工作要求，有助于提升团队效率和管理透明度。
以下是一份典型的任命书范本，供参考使用：
一、任命书范本
任命书通常包括以下几个核心部分：
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确标注“任命书”字样 |
| 任命对象 | 姓名、部门、原职位（如适用） |
| 新任职位 | 具体职务名称及所属部门 |
| 任命时间 | 任命生效日期 |
| 任命依据 | 依据的制度、会议决议或领导决定 |
| 职责说明 | 新职位的主要职责与工作内容 |
| 权限范围 | 在该职位下的管理权限与决策范围 |
| 任职要求 | 对任职者的基本要求或期望 |
| 签字盖章 | 由相关负责人签字并加盖公章 |
| 备注 | 其他需要说明的事项 |
二、任命书范本示例
任命书
经公司研究决定，自2025年4月1日起，正式任命：
张三 同志为 市场部经理，全面负责市场部的日常工作与业务拓展。
该任命依据《公司人事管理制度》及相关会议决议作出，自发布之日起生效。
主要职责如下：
- 制定并执行市场推广计划；
- 组织市场调研与分析，提出策略建议；
- 协调内外部资源，提升品牌影响力；
- 监督市场活动的实施与效果评估；
- 定期向公司高层汇报工作进展。
任职要求：
- 具备三年以上市场管理经验；
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉市场运作流程及行业动态。
请张三同志认真履行职责，积极完成各项工作任务，为公司发展贡献力量。
特此任命！
公司名称：XX有限公司
签发日期：2025年3月25日
签发人：李四（总经理）
盖章处：（公司公章）
三、注意事项
1. 任命书应根据实际情况进行调整，确保内容准确无误；
2. 任命书应由具备相应权限的负责人签署；
3. 任命书需存档备案，作为人事管理的重要资料；
4. 如涉及重要岗位，建议附加岗位说明书或职责清单。
通过规范的任命书，不仅能够提高组织管理的有序性，也有助于员工明确自身角色与责任，从而提升整体工作效率。
