【歧视和鄙视着俩个词含义的异同】在日常交流中，“歧视”与“鄙视”这两个词经常被使用，但它们在语义上有着明显的区别。尽管两者都带有负面情绪色彩，但在具体含义、使用场景以及情感强度等方面存在显著差异。以下将从定义、使用对象、情感色彩、语用场合等方面对这两个词进行对比分析。
一、概念总结
| 项目 | 歧视 | 鄙视 |
| 定义 | 因某种特征（如种族、性别、职业等）而对他人不公平对待或区别对待。 | 对某人或某事表示轻蔑、看不起的态度。 |
| 对象 | 多指群体或个体因外在特征而受到不公正待遇。 | 多指对个人行为、思想或品质的否定。 |
| 情感色彩 | 偏向于客观描述，常用于社会现象或制度层面。 | 更强调主观态度，带有强烈的情绪色彩。 |
| 语用场合 | 多用于法律、社会、政治等正式语境。 | 多用于日常口语或文学表达中。 |
| 情感强度 | 相对温和，但具有社会危害性。 | 情感更激烈，带有强烈的贬低意味。 |
二、异同点分析
相同点：
1. 都带有负面评价：无论是“歧视”还是“鄙视”，都是对他人的一种负面看法，通常带有不尊重的意味。
2. 都可能引发冲突：两者都可能对人际关系或社会和谐造成影响，甚至引发矛盾。
3. 都涉及主观判断：两者都不是客观事实的陈述，而是基于个人或群体的主观认知。
不同点：
1. 侧重点不同：
- “歧视”更强调的是对某些人的不公平对待，尤其是基于身份、背景等因素。
- “鄙视”则更侧重于对某人的行为、思想或品质的轻蔑和否定。
2. 使用范围不同：
- “歧视”多用于描述社会现象或制度问题，如种族歧视、性别歧视等。
- “鄙视”更多用于个人之间的关系，比如对某人的行为感到不屑。
3. 情感强度不同：
- “歧视”虽然带有负面情绪，但往往更隐晦，不易察觉。
- “鄙视”则更加直接，情感色彩更浓，通常伴随着明确的轻蔑态度。
三、总结
“歧视”与“鄙视”虽在表面上看似相似，实则在内涵、使用场景和情感表达上存在较大差异。理解这些差异有助于我们在日常交流中更准确地使用这两个词，避免误解和误用。同时，也提醒我们应以更包容和理性的心态看待他人，减少不必要的偏见和对立。
