【破什么立什么】在面对社会、组织或个人发展过程中，常常需要对旧有观念、制度或行为方式进行反思与调整。这种“破”与“立”的过程，是推动进步的重要方式。以下是对“破什么立什么”的总结分析，并通过表格形式清晰展示。
一、
“破什么立什么”是一种辩证的思维方式，强调在变革中既要敢于打破陈旧的桎梏，也要明确新的方向和目标。在不同领域，“破”与“立”的内容各有侧重，但核心逻辑一致：破除阻碍发展的因素，建立符合时代需求的新体系。
1. 破什么？
- 破除过时的观念、制度或习惯。
- 破除不利于创新和效率的条条框框。
- 破除固守旧有的思维定式。
2. 立什么？
- 建立科学合理的制度与规则。
- 建立开放包容、鼓励创新的文化氛围。
- 建立适应新时代发展的新理念、新方法。
只有“破”与“立”并重，才能实现真正的进步与发展。
二、表格展示
| 破什么 | 立什么 |
| 过时的思维定式 | 开放创新的思维方式 |
| 不合理的规章制度 | 科学高效的管理机制 |
| 保守落后的文化观念 | 健康积极的社会风气 |
| 低效的工作流程 | 高效协同的运作模式 |
| 封闭的信息壁垒 | 透明共享的信息平台 |
| 传统单一的评价标准 | 多元化、个性化的激励机制 |
| 落后的技术手段 | 数字化、智能化的解决方案 |
三、结语
“破什么立什么”不仅是对问题的剖析，更是对未来的规划。每一次“破”都为“立”腾出空间，每一次“立”都是对“破”的回应与升华。在不断变化的时代中，只有勇于破旧、善于立新，才能走在时代的前列。
