【派遣证明模板】在实际工作中，有时需要出具一份派遣证明，用于说明员工被派遣至其他单位工作的事实。派遣证明不仅有助于明确劳动关系，也为员工的权益保障提供依据。以下是一份标准的派遣证明模板，并附上相关说明，便于实际应用。
一、派遣证明模板
派遣证明通常包括以下几个部分：
1. 明确标注为“派遣证明”。
2. 单位信息：派遣单位名称、地址、联系方式等。
3. 员工信息：姓名、身份证号、职位、入职时间等。
4. 派遣信息：派遣单位、派遣岗位、派遣起止时间等。
5. 派遣原因：简要说明派遣的原因或背景。
6. 声明与承诺：表明派遣的真实性及责任承担。
7. 盖章与签字：加盖公司公章，负责人签字。
二、派遣证明模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 派遣证明 |
| 派遣单位名称 | ××人力资源有限公司 |
| 派遣单位地址 | ××市××区××路××号 |
| 派遣单位联系电话 | 010-XXXXXXX |
| 员工姓名 | 张三 |
| 身份证号码 | 1101011980XXXXXX |
| 职位 | 助理工程师 |
| 入职时间 | 2023年1月1日 |
| 派遣单位 | ××科技有限公司 |
| 派遣岗位 | 技术支持 |
| 派遣起始时间 | 2024年3月1日 |
| 派遣结束时间 | 2025年2月28日 |
| 派遣原因 | 因业务发展需要，安排员工前往××科技有限公司进行技术支持工作 |
| 声明 | 本证明真实有效，如因信息不实造成后果，由派遣单位承担责任 |
| 盖章 | （公司公章） |
| 签字 | （负责人签字） |
三、注意事项
1. 信息准确：所有信息必须真实、完整，避免出现错误。
2. 格式规范：使用正式书面语言，避免口语化表达。
3. 法律效力：派遣证明应加盖公章并由负责人签字，以确保其法律效力。
4. 用途明确：根据实际需求填写内容，如用于社保、签证、入职等不同场景。
通过以上模板和说明，可以快速生成一份符合要求的派遣证明，适用于多种实际应用场景。
