【工会主要负责什么工作】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在企业、机关、事业单位等各类组织中，工会承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要职责。下面将从工会的主要工作内容进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、工会的主要工作
1. 维护职工合法权益
工会代表职工与用人单位进行协商，参与劳动合同、工资待遇、劳动条件等方面的谈判，确保职工的合法权益不受侵害。
2. 组织职工参与民主管理
工会协助职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，如职代会、厂务公开等，增强职工的主人翁意识。
3. 开展职工教育与培训
工会定期组织职工学习政策法规、职业技能、安全知识等内容，提升职工综合素质和岗位能力。
4. 关心职工生活与福利
工会关注职工的生活状况，协助解决职工在医疗、住房、子女教育等方面的实际困难，组织节日慰问、困难帮扶等活动。
5. 协调劳动关系，预防和化解矛盾
在发生劳资纠纷时，工会作为第三方介入调解，协助双方达成共识，避免矛盾激化，维护稳定的工作环境。
6. 推动企业文化建设
工会组织开展文体活动、技能竞赛、志愿服务等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力和企业向心力。
7. 加强工会自身建设
工会注重组织建设和制度完善，提高工作效率和服务水平，确保工会工作的规范化和制度化。
二、工会主要工作内容一览表
| 序号 | 工作内容 | 具体职责说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与单位协商，保障工资、工时、劳动条件等基本权益 |
| 2 | 参与民主管理 | 协助职工参与企业决策、监督和管理，如职代会、厂务公开 |
| 3 | 职工教育与培训 | 开展政策法规、职业素养、技能培训等，提升职工综合能力 |
| 4 | 关心职工生活与福利 | 组织节日慰问、困难帮扶、医疗保障等，改善职工生活质量 |
| 5 | 协调劳动关系 | 处理劳资纠纷，调解矛盾，促进劳动关系和谐 |
| 6 | 推动企业文化建设 | 组织文体活动、技能竞赛、志愿服务等，增强团队凝聚力 |
| 7 | 加强工会自身建设 | 完善组织结构、制度流程，提高工会服务能力和工作效率 |
三、结语
工会在现代企业和社会发展中发挥着不可替代的作用。它不仅是职工利益的代言人，更是企业和谐发展的助推器。通过不断优化工作方式、提升服务质量，工会能够更好地服务于职工，为企业和社会的稳定与发展贡献力量。
